《表2 基于信度分析法的培训评价》

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《面向用户的信息化装备全寿命周期培训体系与方法研究》

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培训总结另一个重要的技术研究工作是培训结果评价，一般会反馈到课程建设的技术模型，进行信度分析结果评判，信度分析一般由重测信度法、折半信度法、折半法和a信度系数法[7]。选用适用培训的一种信度分析法或者可用几种信度分析法进行比较，一般按表2所示进行评价分析。