《表4 创新型人才积极性不高的原因》

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《佛山制造业自主创新能力提升研究——基于创新型人才发展视角》

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缺乏公平合理的评价机制。多年来创新型人才评价存在许多问题：一是过于强调职称、资历、学历，这与我国近年来科技人才评价标准“四不唯”的发展趋势相违背；二是对创新人才的创新能力评价过于重视科研成果，而轻视成果的市场转化。三是评价模式以定性为主，以量化为辅，主观性和随意性大。对300名科技工作者调查结果显示：研发人员积极性不高的主要原因中“缺乏公平合理考评”占31%；“缺乏针对性的激励”占28%；“知识产权保护的政策不完善”占37%，“其他原因”占4%。（见表4）。