《表3 2014-2016年股票期权和限制性股票成本摊销情况》

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《瑞丰光电股权激励的问题及对策》

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公司设定激励计划设置股票期权价格每份2.45元，股票期权激励计划第一次授予280万份，总值686万元。而限制性股票价格计算需要依据确定限制性股票的公允价值，限制性股票在第一次被授予244万股，公允价值为946.16万元。股票期权和限制性股票的激励成本则需要根据限制股票的公允价值进行计算，选择2014年到2016年的数据进行计算各自的激励成本，如下表3。我们已知三年需摊销的总成本为1307.45万元，从2014年的655.86万元开始，每一年的摊销成本都在不断减少。我们分析，公司这两种模式的授予价格都过低，这种激励计划属于变相转让股权，相当于年末员工分红和奖金，并不能激励员工提高业绩，没有实质的作用。