《表5 不同性别的就业途径比较》

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《我国妇女经济地位变动的实证调查——基于第三期妇女社会地位调查(湖北)的数据分析》

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从表5的数据比较来看，男性更多地通过“劳动/人事/组织部门安排/调动”、“自己创业”和“求职/应征/应聘/竞聘”等三种途径来获得工作机会，人数比例分别为27.1%、26.3%和25.2%，三者的人数比例相差不大。其次，也有18.0%的男性通过“亲友介绍/帮助安置”来获得工作。与男性相比较，女性更多地通过“求职/应征/应聘/竞聘”获得工作机会，比男性具有更强的个体主动性，说明女性更具有强烈的工作意识和态度。