《表4 妇女参加工作的主要途径》

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《我国妇女经济地位变动的实证调查——基于第三期妇女社会地位调查(湖北)的数据分析》

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从表6的数据比较可以看出，第二期和第三期妇女的就业途径发生了较大的变化。十年期间，第二期的妇女更多地通过“劳动/人事/组织部门安排/调动”和“自己创业”获取就业机会；而第三期的妇女大多通过“求职/应征/应聘/竞聘”来获取工作机会，人数比例为35.9%，也有一部分人依旧通过“劳动/人事/组织部门安排/调动”来找工作，但是与全国二期相比较，其人数比例已经下降为25.3%，与湖北省第二期相比较，下降了11.2个百分点。从两期的变化趋势来看，第三期妇女就业途径最大的变化就在于妇女更多地通过自己求职、应聘，更少地依赖外界帮助，充分表明妇女的个体性和独立性进一步增强。其次，也可以看到，随着国家积极开办多种形式的职业机构和职业培训，妇女通过“职业介绍机构”获得工作的人数比例也有所上升。