《表4 领导者为参加比赛所做工作调查结果(N=30)》

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《自发性群众体育群体领导者荣誉的需要与利他行为关系研究》

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领导者为了满足自己组织成员参与比赛的需要到底了做了哪些工作?从表4对领导者组织成员参与比赛所做工的调查结果显示，有86.7%的领导者为了比赛增加了额外的成员练习时间、次数和指导的时间、次数，有83.3%的领导者为了比赛学习了新的活动内容传授给成员，有66.7%的领导者为了比赛帮助成员购买了比赛所需要的用品，还有66.3%的领导者为了参与比赛聘请了教练指导成员练习。综合以上数据的分析，有76.7%的领导者有组织成员参与比赛的需要，其中80%以上的领导者为了满足组织成员比赛的需要学习了新的活动内容传授给成员和额外的增加了练习、指导的时间和次数；均60%以上的领导者为了满足组织成员参与比赛的需要聘请了教练指导、帮成员购买了比赛所需要的用品。同时结合前面对领导者荣誉需要和行为的推论，而赞美作为荣誉需要的一种，对领导者给成员传授新的活动内容、聘请教练指导活动、帮成员购买比赛用品和花更多的时间和精力指导成员活动有着推动作用。从利己与利他视角出发，领导者组织成员参与比赛，和比赛过程中所付出的一些行动，都属于利他行为，从领导者组织成员参与比赛的原因来看，得到好名次、提高自身的影响力和获得成员的认可是利己为前提的利他行为。