《表3 分产业供需匹配回归结果》

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《劳动力供需匹配探讨——基于镇江市人力资源市场微观数据》

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注：括号内为标准误差；*，10%水平显著；**，5%水平显著；***1%水平显著。

不同产业之间劳动力的匹配情况是否有显著的差异？表3汇报了不同产业的回归结果。可见，第一产业与第二产业的差异并不显著，第三产业职位的最大匹配率低于第二产业3.9个百分点，求职成功率高于第二产业7.2个百分点，再次证明了第二产业劳动力过剩，第三产业成为提供就业机会的新增长点。在不同的产业类型方面，主要、重要和一般产业与主导产业企业的最大匹配率并没有显著差异，但是求职成功率均高出5个百分点左右；新兴产业的最大匹配率低于主导产业12个百分点，职位求职成功率高出21个百分点，表明主导产业存在一定程度的劳动力剩余，新兴产业则提供了大量新的就业机会，但是新兴产业在合适的人员招聘方面也存在困难。不同产业间劳动力供需结构的变化，反映出产业结构的转型升级，也说明劳动力的匹配存在问题。