《表案例企业的基本情况：人力资源视角下雇主价值主张》

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《人力资源视角下雇主价值主张》

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人才发展是雇主为雇员提供的关于其职业发展的配套支持措施，不仅帮助雇员自身成长，也能帮助企业有效培养人才并留住人才，如内部提升通道、人才培养、职业生涯规划咨询等。该部分对雇主来说不仅要投入大量资金，更涉及到雇主的情感投入，真心帮助雇员成长，才能让雇员对企业产生忠诚感，以增加雇员留任的概率，属于激励因素。