《表1 0 企业对专业毕业生的评价分析》

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《创新驱动发展时期人力资源管理岗位胜任力研究》

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由表10中调查数据可以看出:22.0%的企业认为毕业生缺乏专业知识，27.3%的企业认为毕业生操作能力差，23.5%的企业认为毕业生心气浮躁、要求过高，9.1%的企业认为毕业生不愿意从基层做起。劳动密集型、高新技术企业和资金密集型的企业认为毕业生的实际操作能力差，技术密集型企业认为该专业毕业生专业知识不扎实。