《表4 企业对人力资源管理岗位能力需求》

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《创新驱动发展时期人力资源管理岗位胜任力研究》

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由表4可以看出:人力资源管理岗位对于办公自动化设备操作能力、灵活应变能力、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力、奉献精神和敬业精神、吃苦耐劳的能力、创新能力、专业知识学习能力、文字表达能力、外语应用和交流能力等方面要求较高。安排好组织行为学、人力资源管理、行政管理、应用文写作、人力资源管理专业英语等相关课程的教学非常必要。