《表1 Granger因果检验结果》

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《组织创新、技术创新及二者交互匹配对企业绩效的动态影响研究——以高技术企业为例》

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注:F统计量的上标**，表示在0.05的显著性水平上，存在Granger因果关系。

以上协整检验结果可知，四个变量之间存在长期的均衡关系，但这种关系是否构成因果关系，还需运用Granger因果关系检验技术，进一步验证变量之间的关系。对各变量进行Granger因果关系检验是为了确定它们之间的相互影响关系，从而接下来为SVAR模型的脉冲响应分析、以及预测方差分解分析做理论上的铺垫。关于Granger因果关系的检验结果如表1所示。