《表2 预测方差分解结果》

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《组织创新、技术创新及二者交互匹配对企业绩效的动态影响研究——以高技术企业为例》

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预测方差分解法是把系统中每个内生变量的波动按其成因分解成各随机扰动项影响的总和，通过方差贡献度的大小，以衡量随机扰动项对变量的相对重要程度。为进一步分析来自组织创新、技术创新、二者交互匹配、以及企业绩效的整体结构冲击的重要程度，以充分了解不同变量对内生变量的重要性，从而体现出模型中各个变量的动态发展特征。本文在对SVAR模型进行脉冲响应分析基础上，借助方差分析技术对组织创新、技术创新以及二者交互匹配对企业绩效的动态影响程度进行预测方差分解，从而确定出每一内生变量变化所产生的贡献度，其预测方差分解结果如表2所示。