《表9 经验要求、学历要求与最低薪资的相关性检验表》

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《基于企业招聘信息的教育技术学专业人才需求分析与启示》

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**，相关性在0.01水平上显著（双尾）。

本研究采用Spearman相关系数分析工作经验、学历水平对薪资水平的影响。结果如表9。在显著水平为0.01的情况下，发现工作经验与学历水平对薪资均有显著影响。我们通过进一步的观察发现，经验要求与薪资的相关系数为0.381，学历要求与薪资的相关系数为0.136，这说明提供教育技术学岗位的企业更愿意为有工作经验的求职者提供较高的工资，结合前文，企业其实给予了应届生很多的就业机会，随着工作经验的增长薪资待遇会随之增加。总的来说，教育技术学专业人才的毕业就业机会大，起点较低，但发展前景大。