《表2 卡方检验：常熟服装企业人才个体需求及人才策略探究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《常熟服装企业人才个体需求及人才策略探究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

卡方检验见表2，性别组的P=0.32（>0.05），服从原假设，即不同性别的人才在岗位分布中不存在显著差异。文化程度组中χ2=43.290，P≤0.05，则拒绝原假设，即不同文化程度的人才在岗位的分布中存在显著差异，且V相关系数（Vcorrelation coefficient）值为0.305，说明文化程度与人才类型具有较强的相关关系。