《表3 文化程度与人才类型》

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《常熟服装企业人才个体需求及人才策略探究》

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注:*为在文化程度中的占比；**为在人才类型中的占比。

文化程度与人才类型的列联表见表3。由表3可知，在所调查的155名员工中，小学学历和初中学历的技能型人才占比分别为31.8%和38.6%，超过了高中及大学学历占比；技术型人才和管理型人才中，具有大学学历的员工占比最高，均达到了50%；具有高中学历的员工中有近一半的人属于复合型人才，从事服装销售工作。表3也恰好印证了束霞平[8]的研究结论:在服装企业中具备相关学历的人才缺乏实践经验，大量的基础技术员是低学历人群，仅通过简单培训后上岗，他们只具备实际操作经验，却缺乏专业的知识储备，呈现出技能与知识不平衡的状态。让服装企业的人才体系合理，并保持平衡是许多服装企业需要思考的问题。