《表7 绩效检测:《悉尼协议》视角下的卢旺达TVET政策浅析》
绩效考核具有一定的灵活性,即给予执行者一定的空间来保障个性化。这包含指标性观测点和过程性观测点,见表7。
图表编号 | XD00134186900 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.03.08 |
作者 | 朱墨池、吴维昕、陈海荣、宣翠仙 |
绘制单位 | 金华职业技术学院、金华职业技术学院、金华职业技术学院、金华职业技术学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
绩效考核具有一定的灵活性,即给予执行者一定的空间来保障个性化。这包含指标性观测点和过程性观测点,见表7。
图表编号 | XD00134186900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.08 |
作者 | 朱墨池、吴维昕、陈海荣、宣翠仙 |
绘制单位 | 金华职业技术学院、金华职业技术学院、金华职业技术学院、金华职业技术学院 |
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