《表1“21世纪海上丝绸之路”航运人才胜任特征模型》

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《“21世纪海上丝绸之路”航运人才需求特征研究》

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面向“21世纪海上丝绸之路”的战略需要，我国航运人才结构特征发生巨大变化。首先，“21世纪海上丝绸之路”建设对我国航运人才的数量需求逐步增加；其次，对航运人才的国际胜任力、领导力、新工程技术能力及国际意识等提出更高要求。本文基于现有的人才培养模式，综合航海专业人才的特殊性，利用胜任力冰山模型，将航运人才胜任特征分为“表面特征”和“潜在特征”两大类，并从知识、技能、社会角色、动机价值观、自我认知、性格特质等方面进行细分定义，构造航运人才胜任特征模型，致力于培养“国际视野广、外语水平高、专业知识精、航海实践多、创新能力强”的国际型、综合型、应用型航运人才（见表1）。