《表3 数据冲突识别及其解决阶段的证据事例》

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《数据驱动的产品研发转型：组织惯例适应性变革视角的案例研究》

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韩都针对权力冲突采用主动适应策略的核心原因在于，权力冲突产生的抵制程度处于中间水平。一方面，业务部门的负责人可能会因为产品测试权力的丧失产生抵触情绪，消极应对数据测试方案，但另一方面业务部门的中基层员工期待数据测试方案带来更加客观公正的测试结果。因此，韩都高管团队根据权力冲突形成的抵制水平选择主动适应机制，通过多种方案的公开比较，使得组织成员主动选择数据驱动产品测试。表3呈现了数据冲突识别及其解决阶段的典型性证据事例。