《表1 众合科技股权激励业绩指标》

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《众合科技员工持股计划的选择原因与效果评析》

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股权激励方案中设定的业绩指标包括净利润和净资产收益率两个维度（具体要求见表1），代表了董事会对解锁年度业绩的期望。2012年三季报显示公司的净利润2 739万元，但是包括非经常性损益接近2 000万元，实际经营活动形成的利润很低。又加之2013年的股权激励费用摊销1 107万元将对净利润产生很大的影响，因此2013年度净利润2 600万元的目标对于当时的众合科技来说是一个较大的挑战，较难达到。最终公司当年亏损，未达到设定的业绩标准，第一批限制性股票于2014年4月被回购注销，2013年股权激励并没有起到实际的激励效果。