《表3 回归分析结果(N=336)》

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《新生代员工工作嵌入会促进建言吗——工作-家庭冲突和主管支持的作用》

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注:*表示p<0.05，***表示p<0.001。

本研究采用多元线性回归方法检验工作嵌入的主效应。首先将控制变量引入回归方程，其次加入预测变量（工作嵌入）。表3中模型6显示，工作嵌入对自身工作建言（β=0.285，p<0.001）有显著正向影响，表明嵌入工作的新生代员工会积极提出与自身工作或任务有关的建议。由此，H1a得到支持。模型11显示，工作嵌入对非自身工作建言（β=0.188，p<0.001）有显著正向影响，表明嵌入工作的新生代员工也会积极提出与同事、领导的工作或任务有关的建议。由此，H1b得到支持。模型1显示，工作嵌入与工作-家庭冲突（β=-0.425，p<0.001）显著负相关，表明新生代员工工作嵌入有助于减少工作-家庭冲突。由此，H2得到支持。