《表1 样本人口统计特征（N=275)》

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《情绪劳动策略对工作满意度的影响机制研究——一个有调节的中介模型》

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研究对象为从事情绪劳动相关工作的各类服务业从业人员，选取安徽省合肥市、巢湖市等地的几家服务型企业共发放问卷330份，并对作答者强调了本次调查的匿名性和学术性。回收问卷302份，经仔细的筛选之后，有效问卷数为275份，有效回收率是83.3%，性别、月收入等具体情况的频率分析见表1。