《表6 对外派年收入的平均期望值》

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《高校外派管理岗职员的激励机制研究——以北京航空航天大学为例》

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通过对管理岗职员收入水平期望值的调研发现，全体管理岗职员对外派年收入的平均期望值约为32.8万元。按照职级分析，如表6所示，年收入的期望值与职级成正比，职级越高，年收入期望值越高。但期望值的差距并不明显，邻近职级之间的年收入期望值差距均在10%左右。按照常理，倾向于“同意”外派的管理岗职员给出的收入期望值应该高于倾向“不同意”（含“比较不同意”和“确定不同意”）外派的群体。但调研显示:对于正科级职员，给出年收入期望最高值的是“比较不同意”外派的群体；对于科员，越是倾向于“不同意”外派，给出的收入期望值越高，呈现明显并严格的负线性关系。