《表1 8 比较认可的人事代理信息化、网络服务平台和网络服务建设》

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《小微企业人事代理服务调查与优化研究》

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员工和人事经理都认为，推进业务协同主要应抓好：推进人事档案信息化建设，人事信息系统省级集中，数据的向上归集和高效整合（74.6%和71.2）；积极推进公共服务事项的数据开放、信息共享、校验核对，促进人事代理服务业务协同（81.0%和71.2%）；加强异地业务系统建设，方便就近办事，有效提升人事信息传递、异地人事认证等异地业务的经办效率（71.6%和75.0%）；加快以身份证和社会保障卡为统一编码的人事基础信息库建设，实现基础信息的统一管理和联动共享（85.1%和75.0%）；实现高效便捷的跨地区、跨业务直接办理个人人事代理服务（61.2%和59.6%）；强化业务协同，人事代理服务和就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案三项业务“信息一点登记、业务协同办理、数据域共享”（64.2%和76.9%）（见表19）。