《表2 临床科室运营管理综合能力评价体系及其权重赋值》

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《医院临床科室运营管理综合能力评价体系的构建》

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注：*因数据不全，未将DRG病种入组率、不良事件发生率和人均科研产出3个指标纳入本研究。

4个维度总分为1 000分，综合运营效率和运营成本效益分值均为300分，另外2个维度分值分别为250分和150分。各二级指标结合医院战略目标进行权重分配，例如在影响力与发展力维度中，“外埠患者占比”分值高于其他指标，这跟该院制定的近期发展战略有关，旨在提高外埠患者的吸纳能力，见表2。