《表4 2012-2017年山东省疾控机构人力资源密度指数》

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《山东省疾病预防控制机构人力资源配置现状与公平性分析》

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运用卫生资源密度指数（HRDI）复合人口和地理两个因素来综合评价疾控机构人力资源配置的水平。从横向来看，卫生技术人员和管理人员的卫生资源密度指数为西部地区>中部地区>东部地区，其他技术人员的卫生资源密度指数为中部地区>西部地区>东部地区，整体波动较小。从纵向来看，全省卫生技术人员、其他技术人员和管理人员的卫生资源密度指数均呈逐渐增长趋势，但东、中、西部地区则差异明显。通过复合人口和地理两个因素后发现，山东省疾控机构人力资源配置地域间差异明显，见表4。