《表2 高级职称人员总体工作需求回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《新疆某三甲医院高级职称卫生人才工作意愿调查及其影响因素研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

#回归中，各个属性分别以收入（保持不变）、福利状况（缺乏基本福利）、工作条件（基本设备缺乏）、职业发展机会（一般）、居民认可尊重程度（一般）及学术地位（一般）作为对照。

回归结果显示，六个因素（包括经济和非经济因素）都对高级职称医务人员的工作选择产生了显著影响。他们更喜欢较高的收入水平、提供基本的福利、设施齐全、职业发展机会较多、很高的群众认可尊重程度和较高的学术地位。回归系数的符号表示各工作属性对高级职称人员工作选择的影响方向，正号表示高级职称人员对该工作属性具有正向的偏好，反之则表示具有负向的偏好。从表中结果可以看出，回归系数的符号符合研究人员的预期，高级职称人员偏好更高的收入、提供基本的福利、设施的齐全、更高的群众认可与尊重及更高的学术地位，见表2。