《表3 1993—20119年高频共被引战略性资源文献》

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《关于国内战略性资源的研究综述》

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由表3可知，早期的高被引文献多是关于战略性人力资源，近几年的高被引文献多是关于战略性新兴产业（矿产资源）。不难看出，以下文章在战略性资源研究领域具有很大的影响力。许庆瑞等（2002）通过剖析战略性人力资源管理的内涵与特征、战略匹配与战略弹性，认为对企业来说，战略性人力资源管理其必然的选择。构建人力资源管理系统是实现企业战略性人力资源管理的重要一步。彭剑锋（2003）认为成功的人力资源管理系统，一定能够有效地激发人的内在潜能，并且通过人的潜能的发挥来实现企业的使命追求与战略。在我国，矿产资源和有色金属资源都是十分富裕的，这为战略性新兴产业的稳健发展提供了有利的条件。