《表2 联昌制衣工资结算表》

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《联昌制衣工资核算与管理现状及其改进策略探讨》

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计件工资制是按照工人生产的合格产品的数量或完成的一定作业量，根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。它是计时工资的转化形式。计件工资与计时工资的区别在于，它是间接地用劳动时间（即由一定时间的劳动所凝结的产品数量）来计量职工的劳动，而不是直接按劳动时间的长短来计量，因此，计件工资能较准确地反映职工的实际劳动量。在计件工资制下，联昌制衣每月根据工人们的考勤、工序、工价、计件数等信息来核算工资，并运用EXCEL表格及公式来计算。下面笔者抽取部分人员来介绍一下联昌制衣工资核算的过程（见表1和表2）。