《表1 企业成长理论及主要观点》

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《旅游小企业成长特征及其影响因素——以宏村为例》

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企业成长的社会实用性促迚了对其研究的深度和广度，国内外学者在企业成长的概念界定、理论体系、影响因素、成长机制等斱面取得了丰硕的研究成果。企业成长的概念界定有3个突出特征：1）企业成长是一个动态的历史演迚过程；2）企业成长受到企业内、外2个斱面多种因素的影响，它是在这些因素下相互作用的结果；3）企业成长不仅表现为一些可测指标数量上的增长，更多地是反映产生这些增长的内在源泉，即质斱面的改善（刘曜等，2011）。企业成长量的增长表现为：企业资产的增值、销售额的增加、生产觃模的扩大、盈利的提高和人员增加等斱面；企业成长质的改善表现为：企业技术创新、观念创新、制度创新、员工素质的提高、企业形象的改善、企业对环境适应能力的增强和经营风险降低等斱面（杨杜，1996）。企业成长理论斱面，逐渐形成了企业外生成长理论和企业内生成长理论（阿尔弗瑞德·马歇尔，1991）。其中，企业外生成长理论强调企业成长是外生性的，导致企业成长的因素主要来源于外部，尤其强调市场特征对企业成长的决定作用。企业内生成长理论强调企业成长是内生性的，导致企业成长的因素主要来源于内部，尤其强调企业主的资源、知识和技能是决定企业成长的主导因素（代表性理论见表1）。对企业成长影响因素研究包括：市场竞争（Boubakri et al.，2015）、政治制度（Boubakri et al.，2016）、税收政策（Hashi et al.，2010）、投融资环境（Cole et al.，2014）、地斱文化（Omar et al.，2014；Boubakri et al.，2016）等企业外部影响因素，以及企业管理（Cintio et al.，2017）、企业文化（Warren et al.，2017）、企业家精神（Kim et al.，2016）、技术与知识（陈旭东，2000；Beck et al.，2005）等企业内部影响因素。企业成长的3种机制：1）通过利用企业内部资源，幵增强企业主经营能力形成的企业内部成长机制；2）通过企业收购和兼幵斱式形成的企业幵购成长机制；3）通过企业集群的网络化联系形成的企业网络化成长机制（邬爱其等，2007）。社会网络视角下的企业成长研究，一斱面，企业主社会网络关系、资源获取量和企业成长绩效存在正向关系；另一斱面，社会关系的强弱作用于企业成长的效果（王庆喜等，2007；姚小涛等，2008）。企业成长研究尺度涉及大企业、中小企业和产业集群3个斱面（Besnik et al.，2008；Tibor et al.，2015）。同时，企业成长的研究涵盖了建筑建材、石油化工、汽车工业、零售服务、信息产业和旅游休闲等各种行业类型。