《表5 工作时间法律制度难点及需要改善的必要事项》

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《韩国缩短工作时间的实践研究》

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资料来源：金承泽，“弹性工作时间制度情况调查及改善方案研究”，2018年。

实施2018年劳动基准法修订案，企业认为在运营方面面临的最大问题是难以应对临时增加的工作量（21%），缺少兼顾行业或职务特点的工作时间特例制度（20.4%）。现行工作时间法律制度中急需解决的问题（第一位和第二位的合计）是，完善工作时间测量/计算方法的明确标准（41.7%），其余依次是制定应对临时工作量增加的应对制度（31.6%）、运营以行业为中心（非职务中心）的工作时间特例制度（28.1%）等（表5）。