《表3 高管激励的描述性统计分析结果》

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《高管激励、研发投入与企业绩效关系研究——基于软件与信息技术行业的数据》

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从表3中可以看出，2014—2017年，我国软件和信息技术服务业各企业之间高管长期持股比例的较大的差距，其中高管持股的最大比例高达63%，而最小比例为0%，说明还有的企业没有实施高管股权激励，该行业企业的股权激励程度不同，可能是由于企业自身因素造成的。从不同年份来看，2014—2016年高管持股比例分别为27.18%，25.08%，22.33%，我国软件和信息技术服务业的高管长期持股比例较低，也说明软件和信息技术服务业普遍存在着股权激励的方式，但是持股比例有下降的趋势。