《表3 职业流动A与海外经历(海外工作经历、学习经历)的描述性统计》

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《海外经历会影响大学高层次人才流动吗》

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由变量的描述性统计结果可知（表3）:在1840名“长江学者”中，具有职业流动经历的人数为197人，占总样本的10.71%，其中拥有海外经历的人数为137人，占具有职业流动经历人数的69.54%；在1840名“长江学者”中，有海外经历的人数为900人，占总样本的48.91%，其中有职业流动的人数为137人，占有海外经历人数的15.22%。在900名具有海外经历的“长江学者”中，具有海外工作经历的人数为741人，具有海外学习经历的人数为500人，同时具有海外工作经历和海外学习经历的人数为341人。进一步，对“长江学者”的职业流动与海外经历进行皮尔逊相关系数分析，相关系数为0.143，通过95%的显著性检验，表示“长江学者”的职业流动与海外经历具有明显的正向相关关系。在197名具有职业流动经历的“长江学者”中，按其流动的部门类型分为高校间流动和跨部门流动，由表4可知，高校间流动178人，跨部门流动19人。进一步，将在大学间流动的高层次人才以大学声望排名（一流大学A类、一流大学B类、一流学科建设高校和一般高校）细分为向下流动、平行流动和向上流动，由表4可知，平行流动92人，向下流动67人，向上流动19人。