《表6 职业流动部门与海外经历的多元logit模型分析》

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《海外经历会影响大学高层次人才流动吗》

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注:*p<0.1，**p<0.05，***p<0.01

由于被解释变量职业流动有多种流动去向，在本部分中将大学高层次人才的职业流动划分为高校间流动和跨部门流动，采用多元logit模型研究大学高层次人才的职业流动路径。在研究中以“未流动”为参照，回归结果如表6显示，在1%的显著水平上，给定其他变量，具有海外经历的大学高层次人才在高校间流动的相对风险比是未流动人才的2.163倍，跨部门流动的相对风险比是未流动人才的7.574倍。可以看出，具有海外经历的大学高层次人才更易于进行跨部门流动，假设4得到证实。