《表5 多元化沟通渠道：企业绩效管理——基于中电海康实践》
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基于多样化的员工沟通机制，形成了大量认同企业文化、价值观的核心员工，形成了让员工发声，不断了解企业、认同企业的良性绩效考核氛围（见表5）。
| 图表编号 | XD00117823000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.12.01 |
| 作者 | 宣寅飞、陈英、宋平 |
| 绘制单位 | 中电海康集团有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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