《表7 2006—2015年中国劳动年龄人口数量及占比》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《全球视野下中国劳动力成本优势的弱化与应对》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

数据来源:相应年度《国民经济和社会发展统计公报》，2015年的15~59岁人口数据根据2015年全国1%人口抽样调查数据估算

中国工资水平的快速提升，一方面是由于劳动生产率的不断提高，另一方面是因为劳动力供给不再是无限供给，特别是劳动年龄人口趋于递减。如表7所示，自2012年开始，中国15~59岁劳动年龄人口数量出现绝对下降。但是，从劳动力需求来看，蔡昉（2012）所做的一项研究表明，2002—2010年中国劳动力需求的年平均增长率高达2.6%，而劳动力供给的年平均增长率为1.1%[10]。由此可见，中国劳动力需求的增速超过供给的增速。同时，即使受到经济转型的影响，中国经济保持较高速度增长依然是大概率事件。因此，劳动力供需增速的差异短期内难以消除，这将进一步加剧中国劳动力供需的结构性矛盾。