《表1 职业荣誉感与不同个人背景之间的回归分析》

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《审计干部职业荣誉感与心理韧性的多元统计分析》

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通过回归分析可以看出，审计干部职业荣誉感得分总体较高.其中，性别差异显著（p≤0.05），女性得分普遍高于男性.职业荣誉感得分年龄差异显著（p≤0.05），职业荣誉感得分随年龄增长呈现均匀递增趋势.工作年限、家庭居住地、工作单位和专业的影响不显著.大城市的荣誉感高于小城市.会计和审计相关专业的审计干部荣誉感高于其他专业（见表1).