《表2 变量选取及变量说明》

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《职业技能提升行动应偏重提升专用性人力资产吗——基于CHIPS2013的实证研究》

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其中，stai代表职业稳定性，学界以进城务工人员更换工作的频率、劳动合同签订和当前工作任期等为职业稳定性指标，参照已有研究成果并考虑数据的可获取性，本文选择以进城务工人员更换工作的频率为职业稳定性指标，选取变量为进城务工人员从事工作的总年数除以目前更换的工作份数，即几年换一份工作，频率越小表示更换工作越频繁。spe hucap是本研究的关键解释变量，依据人力资产专用性强弱区分的不同职业；person Chars表示农民工个人可以观测的影响stai的可控制变量，包括年龄、性别、健康状况、婚姻、当年工作收入、务工距离及通过何种方式获得工作等。family chars表示一组农民工家庭可以观测的影响stai的可控制变量，包括家庭人口、当年可支配收入总额、区位因素，μ是特异扰动项。见表2。