《表3 现行绩效工资水平系数（Kw）指标测量》

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《事业单位绩效工资总量动态调整机制与模型》

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第五，现行绩效工资水平系数（Kw）。从缩小不同细分类型具体事业单位之间收入差距的角度看，对于目前绩效工资水平低于平均数的事业单位，绩效工资总量动态调整时可以适度放宽；而对于目前绩效工资水平高于平均数的事业单位，绩效工资总量动态调整时应该适度收紧。结合现行绩效工资水平，可以对不同事业单位现行绩效工资水平系数指标进行赋值（参见表3）。