《表1 现代儿科护理工作压力源调查表[n=50,n（分）]》
![《表1 现代儿科护理工作压力源调查表[n=50,n（分）]》](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/SLHL201940151_02000.gif)
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
现代儿科护理工作压力源主要有护理工作任务量较多、护理要求较多、护理环境较为复杂、患者家属压力。详见表1。
| 图表编号 | XD00111263200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.10.02 |
| 作者 | 刘华 |
| 绘制单位 | 湖北省利川市人民医院检验科 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表3 儿科护士工作压力源状况（n=176)》2020.11.28
- 《表1 护士情绪劳动、护士工作压力源和工作满意度量表得分的描述性统计(n=287)》2020.08.15
- 《表7 临床研究协调员工作压力源调查表》2020.08.15
- 《表1 上海市7家医院非在编护士工作压力源、心理授权与离职意愿得分情况（n=675)》2020.01.15
- 《表1 普外科护士压力源调查结果（n,%)》2019.12.20
- 《表4 男护士工作压力源影响因素的多元逐步回归分析（n=528)》2019.12.28
- 《表2 不同人口学特征男护士工作压力源量表得分比较（n=528)》2019.12.28
- 《表1 男护士工作压力源量表各维度得分（n=528)》2019.12.28
- 《表1 无偿采血车护理人员的心理压力源类型[n/%]》2019.12.30
- 《表1 北京市3个区女性护理人员压力源情况(n=2701)》2019.09.15
- 《表4 两组护理人员干预前、后工作压力源评分比较（n=13,，分）》2019.10.21
- 《表3 不同调查对象护士工作压力源量表得分情况比较（珔x±s，分）》2019.10.20
- 《表1 实施前后护士工作压力源评分比较（±s，分）》2019.09.20
- 《表1 不同类别妇产科护理人员压力源评分比较（n=40)》2019.09.11
- 《表2 实施动态配合的岗位管理办法前后护理人员工作压力源情况比较 (分, ±s)》2019.01.14
- 《表1 护士工作压力源 (±s, 分)》2019.02.28
- 《表1 新护士入职前后工作压力源得分比较 (分, ±s)》2019.02.01
- 《表1 新护士入职前后工作压力源得分比较 (分, ±s)》2019.02.01
- 《表1 工作压力源各个维度得分 (n=702) (, 分)》2019.01.01
- 《表3 护士工作压力源、社会支持与工作家庭冲突的相关分析 (n=416)》2018.10.05