《表1 问卷调查就业薪资期望影响因素设计及说明》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于SPSS多元线性回归的高校学生就业薪资期望分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

依据以往科研人员的相关研究文献及研究成果，对研究成果假设中所涉及的与就业薪资期望相关的因素进行归结，获取了23个就业薪资影响因子，以此来设计调研问卷的原始表。随后对上述三所院校的40名大学生进行深入地走访和调研，通过学生对调研问卷原始表的填写情况，根据23个影响因子对学生就业薪资的影响排名，最终选取了影响排名靠前的17个薪资期望影响因子作为多元线性回归模型中的解释变量，并将17个影响因子归结为6个大项，即学生的个人基本信息、综合知识素养、社会交际能力、自我评价体系、所在家庭环境、学生专业素养。详细的就业薪资期望影响因子结构如表1所示。