《表转岗员工情况分析表：因地制宜 科学转岗——以南方电网调峰调频发电有限公司转岗员工培训班为例》

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《因地制宜 科学转岗——以南方电网调峰调频发电有限公司转岗员工培训班为例》

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从表可知，电厂转岗员工主要以男性（86.36%）为主，年龄以41-50岁（68.18%）为主，年龄结构偏大。22名转岗培训员工中有12名员工（54.55%）无生产技能岗位工作经历，有10名员工（45.45%）有生产技能岗位工作经历，但由于离开生产班组时间较长，且原生产岗位与培训目标岗位技术技能要求差异较大，均需要进行系统培训。