《表6 ZT企业EVA计算值(月)》
百万元
由表6和表7得知,ZT企业当年的EVA值为6.63,超过其预期目标值。再将其带入平衡计分卡的框架中计算考评得分是88.31分,处在良好的档次。分析原因,首先财务层面各个指标完成比例:营业收入124%、净利润104%、EVA160%、净资产收益率110%,均超过预期完成,表明企业良好的经营水平,而应收账款周转率92%比目标值低,表明企业资产结构不太好。在客户层面:可以看出3个指标均低于目标值,表明企业还要提高市场占有率,提升企业形象,积极满足客户的需求。在内部运营层面:安全事故发生率达到目标值,说明企业重视日常作业的安全性管理,避免发生安全事故。而其他3项指标均低于目标值,表明企业在投标时要综合考虑工程的规模及技术要求,争取多承包一些高端项目,以此提升企业的知名度。同时,也表明企业要重视工程质量的监测,提升质量合格率,企业要严格遵守工程进度的安排,及时完成任务,提升产值进度率。在学习与成长层面:员工满意度未达到目标值,员工培训费用增长率和专利技术上均高于目标值,表明企业比较重视企业员工的培训与发展,重视人才的培养,激励员工积极创新,提升发明专利数。但在细节上可能还存在一些缺陷,这就需要企业不断完善规章制度、指标体系来提升员工的满意度。
图表编号 | XD00109243800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.10.28 |
作者 | 蒋斌 |
绘制单位 | 河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |