《表1 大学生就业质量影响因素及评价指标》

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《大学生如何能够找到“好工作”——人力资本影响大学生就业质量的实证分析》

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本文综合应用人力资本的相关理论，在吸收借鉴现有研究成果的基础上，共选取了19项人力资本变量，详见表1。本文将19个自变量分成学习经历、学习成果、各类证书三大类。其中，学习经历的X1-X6根据数量的多少分为5个阶段，分别取值1-5；X7分为有无两个等级进行测定（1：有，0：无）；X8根据在校期间上课迟到早退旷课现象的多少，由少至多分为5个等级，分别取值1-5。学习成果的X9-X12指标，根据数量的多少分为5个等级，分为取值1-5；X13根据考试成绩80分以上科目的多少，由少至多分为5个等级，分别取值1-5。X14分为有无两个等级进行测定（1：有，0：无）。各类证书的5个指标，根据证书等级由低至高分为5个等级，分别取值1-5。