《表3 国有企业高质量发展定性评价指标体系》

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《国有企业高质量发展评价指标体系分析》

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国有企业兼有经济和社会双重效应，定性指标主要针对国有企业社会效应和自身特殊使命，旨在弥补定量指标的不足。本研究尝试进行定性指标的分类（表3），该类指标有一定的模糊性，在大样本实地调研基础上，可采用模糊综合评判、灰色分析等方法对某一指标进行具体测评。每项指标分高、较高、一般和低4个等级，主要考察受访者对每项指标的个人心理感受，受访者可以根据自己的感受在对应的选项内进行选择。