《表2 EFA因子分析验证值》

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《基于长鞭效应理论的团队心理资本管理与价值增值战略研究》

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而后本研究采用SPSSI6.0数理统计方法来针对前述研究所得到的影响因素进行探索性因子分析的定量验证。从实证的量化分析结果可知，本研究共识别出四类主成分因子。这四类主成分因子能够代表本研究所需要的所有因子信息的93.739%。探索性因子分析验证值的分类顺序如表2所示。