《表4“为官不易”现象的主要原因》

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《政治生态净化视域下的干部队伍心态变化及其引导策略研究》

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新形势下中央强化了对党政干部的严格管理，尤其是《中国共产党问责条例》的出台，让不少领导干部感受到了“具体”压力，考评问责已经成为干部最大的心理压力来源。在访谈中，也有干部反映工作中“一刀切”、“一票否决”等政策以及具体问责过程中的随意性给干部带来了相当大的压力。考评问责有利于将权力关进制度的笼子里，可以规范干部的所作所为，防止干部的权力“任性”，也导致了不少干部“展不开手脚”，或是为了不被问责，而宁愿选择“缩手缩脚”。这固然有干部思想和认识上的根源原因，但也说明干部考核问责机制有进一步改革优化的必要性和迫切性。