《表1 诱因分问卷一阶CFA多模型比较结果》

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《矿工心智游移问卷的编制》

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1)一阶验证性因素分析（Confirmatory Factor Analysis，CFA）多模型比较。采用极大似然估计法，进行一阶CFA多模型的比较，构建了3个矿工心智游移诱因分问卷的一阶CFA模型，检验假设模型:模型A为一阶单因子模型；模型B为一阶潜在变量完全无相关模型；模型C为一阶潜在变量完全有相关模型。由表1可知:模型C中的卡方值与自由度之比χ2/df小于5，拟合优度指数（Goodness-of-Fit Index，GFI）、调整拟合度指标（Adjusted Goodness-ofFit Index，AGFI）、比较拟合指数（Comparative Fit Index，CFI）、非范拟合指数（Lucker-Lewis Index，TLI）最接近0.9，同时近似误差均方根（Root Mean Square Error of Approximation，RMSEA）小于0.08，标准化残差均方根（Standardized Root Mean Square Residual，SRMR）小于0.05，各项指标更接近理想水平，模型C各项指标更好，因此，选取模型C作为3种模型中的最优模型。