《表1 研究样本的基本情况(N=247)》

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《新生代员工职业高原、职业倦怠与离职意愿的关系研究》

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本研究问卷包含两个部分:（1）研究对象的基本情况，包括被测试员工的性别、年龄、受教育情况、婚姻状况等方面；（2）职业高原、职业倦怠、离职意愿量表的具体测量题项，所有题项采用李克特7点计分法，1表示非常不赞同，7表示非常同意，从1到7表示越来越赞同，所有题项均结合新生代员工自身特点，并参考国内外成熟量表生成。在充分考虑数据有效性、真实性、可靠性情况下，本研究的调查对象是不同行业（包括制造业、房地产、医药等）的新生代员工，调查区域在西安、天津、杭州等地区，这些城市地处于西北、华中、华东地区，具有一定的代表性，本研究针对以上城市进行了4个月的调研。为了确保数据的真实可靠性，保证所调查的员工是新生代员工，调查问卷主要采取现场发放和网络发放两种方式，共收到问卷282份，剔除无效问卷外，合计有效问卷247份，有效率为87.59%。如表1所示。