《表1 项目等级评审标准：中小企业研发项目绩效工资方案及其设计》

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《中小企业研发项目绩效工资方案及其设计》

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等级金额列为A等级5万、B等级4万、C等级3万，D等级2万，年度各等级设置比例据经验可约定为：A等级10%、B等级20%，C等级30%、D等级40%，具体可视企业实际情况开展。

企业制定《科研创新项目管理办法》，因资源有限性，按项目的科学性、先进性、研发难度、对公司的影响程度、经济性等要素可将科研项目分等级管理，一般视企业年度项目数量多少，分为4～5个等级，每个等级绩效总额可根据当年企业薪酬标准设定，且可根据薪酬内外环境变化调整。本文暂以4个等级来设计，等级的评定由研发项目管理部门根据年度等级指标组织项目等级评审，项目等级评审标准可按表1标准参考见表1: