《表1 士官基层管理能力评价指标体系》

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《基于层次变权的士官基层管理能力综合评价》

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根据上述评价地选择原则，结合相关法律法规，在部队调研、分析和总结的基础上，经征求专家意见，确定士官基层管理能力评估为总目标层，在总目标下设定思想工作能力（U 1）、组训指挥能力（U 2）、行政管理能力（U 3）和装备管理能力（U 4）4个一级指标，在4个一级指标下面又建立18个二级指标。具体指标体系如表1所示: